端架子

密集工作了六天，放假了。工作的地點隨處是烈陽，耳朵曬裂了，手臂痛了。今天新店山上的氣氛很好，安居。

一大早，甦醒過來，坐上書桌寫寫札記。

或許因為趕工後即將而來的休假讓心態可以放鬆，昨晚身體精神顯得有些疲累。工作結束後，跟積極學習的年輕場記留在市區聊了一下工作中的人事，檢討組內的成效與調整。在騎車回山上的途程中，回想剛剛的談話，想到三個字端架子，想為它寫點什麼。

如果有人被形容沒架子，那是一件大家都稱讚的好事，代表著那人在應對上不會有不該存在的姿態，讓別人得主動去適應的姿態。

這次的拍攝工作卻一如既往，出現了端架子的情況。

因為是工作，我不會為了怎麼樣而執著，因為再怎麼樣這也只是領薪水的工作，多做事，少講話，人前，之後人後，回到自己時還是必須保持自己的樣子，本心不胡亂被影響或改變，這是要點。

這次一樣很好的，我沒有被影響，一到休假，我人又安定了。

不過團體工作總難免，眼見眾人有意無意表露的心思與念頭，心情總會影響。這些心思與念頭體現出來，雖然不影響工作，但還是覺得不必要，也不是團體所樂見的。

場記說某某看不起某組的夥伴，囁嚅流程不照自己想像地走，其它組干擾他工作等等。我則聽到某某說他姿態如何如何，美學卻不敢恭維，或誰誰誰領導出問題，誰誰誰擺老怠慢。連寫本的人也是，連我也被抱怨了。

兜攏起來，自己會覺得還真是烏七八糟，每個人都在自己的主觀裡表露，都有點端起架子了。

端起了架子，不論外表顯露出和善或者不耐，心裡都是對對方閉起了溝通。

或許這是團體間凝聚共識出了問題，雖然不影響拍攝流程，可是可以眼見，到工作告段落後，這個問題不會被紓解，然而每個人就會帶著對劇組他人的評價，各奔東西。在壓力下做事，人都會想推諉責任，可以體諒。可是把問題擺著，一日一日過，良心上頭有遺憾。

那有什麼辦法，因為每次都會是這樣。我因為看得開，也不願意讓滿懷拍片熱情來參與的年輕助理觀感上受不好的影響，往後留壞印象，所以想想，雖然自己能力不很足，但我就還是試試幾個方式來解決吧。

自己的房間．新店．2012